Fare chiarezza sui fondi per i contratti e il welfare all’AUSL e A.O.U.” di Parma.
In un’interrogazione, Tommaso Fiazza (Lega) chiede alla Regione se sia a conoscenza delle problematiche segnalate dalla CISL – Funzione Pubblica in merito alla gestione dei fondi contrattuali e dei fondi welfare presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e l’Azienda USL di Parma, e quali azioni di verifica siano state avviate o siano in programma.
“Il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto sanità e le normative vigenti in materia di fondi integrativi aziendali prevedono la costituzione, presso ciascuna azienda sanitaria e ospedaliero-universitaria, di specifici fondi contrattuali destinati al finanziamento del trattamento economico accessorio del personale dipendente, nonché di fondi welfare volti a sostenere il benessere dei lavoratori. La CISL – Funzione Pubblica di Parma, organizzazione sindacale rappresentativa del personale del settore sanitario”, spiega Fiazza che ha sollevato 2forti perplessità in ordine a presunte disparità di trattamento riservato al personale dell’Azienda ospedaliera universitaria di Parma rispetto a quanto avviene per il personale dipendente da ASL in provincia di Parma sia nelle province limitrofe, situazione presumibilmente dovuta a carenze di bilancio che hanno indotto la direzione Aziendale a un irrigidimento rispetto a ciò che è invece stato riconosciuto contrattualmente in altre realtà territoriali”.
Per il leghista questa situazione condurrebbe inevitabilmente ad una fuga di professionalità mediche ed infermieristiche verso realtà limitrofe molto più attrattive sotto il profilo del trattamento economico, nonostante l’inevitabile pendolarismo. Inoltre, “nell’ambito di una manifestazione tenutasi negli scorsi giorni, la medesima organizzazione sindacale avrebbe denunciato presunte criticità nella gestione dei fondi contrattuali e dei fondi welfare presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma (AOUPR) e l’Azienda USL di Parma, segnalando possibili violazioni contrattuali e normative che, se confermate, lederebbero i diritti dei lavoratori”.
In considerazione del quadro fornito, Fiazza chiede alla Giunta quali siano le consistenze effettive dei fondi contrattuali e dei fondi welfare costituiti presso le due aziende sanitarie parmense negli ultimi tre anni (2022-2024) e se risultino irregolarità nella composizione e nell’utilizzo dei fondi medesimi rispetto a quanto previsto dalla normativa contrattuale vigente.
(Giorgia Tisselli)