“La Giunta preveda una verifica amministrativa sull’accaduto, valutando anche conseguenti provvedimenti disciplinari nei confronti dei dirigenti e degli altri soggetti responsabili della violazione e valuti anche l’eventuale annullamento degli esiti della selezione”. Sono Raffella Sensoli e Gian Luca Sassi del Movimento 5 stelle, in un’interrogazione rivolta all’esecutivo regionale, a intervenire sull’esito di un concorso, nell’ottobre 2016, per la selezione di personale sanitario da parte dell’Azienda ospedaliero-universitaria di Parma.
Nella normativa in materia, spiegano i consiglieri, “è espresso in modo chiarissimo come ‘le prove orali devono svolgersi in un’aula aperta al pubblico’, per garantire imparzialità e trasparenza”, mentre nel caso specifico sarebbe stata vietata la presenza di terzi negli spazi di svolgimento dei colloqui. “L’atteggiamento tenuto dalla commissione di valutazione e dalla direzione generale dell’Azienda- rimarcano quindi Sensoli e Sassi- ingenera la convinzione che i colloqui possano essere stati condotti in modo non imparziale”.
(Tutti gli atti consiliari – dalle interrogazioni alle risoluzioni, ai progetti di legge – sono disponibili on line sul sito dell’Assemblea legislativa al link: http://www.assemblea.emr.it/leggi-e-atti/oggetti-assembleari)
(Cristian Casali)