Sette articoli per contrastare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro e tutelare le madri e i padri lavoratori. E promuovere una cultura del rispetto e della valorizzazione della genitorialità anche in azienda, governando e contrastando il fenomeno delle dimissioni volontarie delle donne. Questi gli obiettivi del protocollo d’intesa sottoscritto tra consigliere di Parità e ispettorati del lavoro, in collaborazione con le associazioni sindacali e datoriali.
Per illustrarne i contenuti e l’applicazione pratica in Emilia-Romagna, che vedrà la consigliera di Parità Sonia Alvisi– figura di Garanzia dell’Assemblea legislativa- collaborare attivamente con l’ispettorato del lavoro, è convocata una:
conferenza stampa oggi, venerdì 14 dicembre alle 12 nella saletta Tv dell’Assemblea legislativa (piano ammezzato, viale Aldo Moro 50).
Partecipano:
–Sonia Alvisi, consigliera di Parità della Regione Emilia-Romagna;
–Stefano Marconi, responsabile Ispettorato del lavoro Interregionale Veneto, Emilia-Romagna, Marche;
–Serenella Molendini, vice consigliera nazionale di Parità;
–Roberta Mori, presidente commissione Parità Emilia-Romagna e coordinatrice nazionale delle commissioni di Pari opportunità di Regioni e Province autonome.