COMUNICATO
Sanità e welfare

Sanità Reggio. Lega nord: chiarire rapporto tra bando concorso per incarichi a tempo determinato e accordi per assunzioni in Ssr

La Regione – scrivono Rainieri, Delmonte e Marchetti – ha sottoscritto tra settembre e novembre 2016 due accordi che prevedono l’assunzione di 2.581 tra nuovi medici, infermieri e operatori

L’Azienda Usl di Reggio Emilia con un proprio atto del 19 dicembre 2016 “ha prorogato per tre anni, fino al 4 gennaio 2020, le assunzioni a tempo determinato di quattro dirigenti delle professioni sanitarie Area infermieristica e Ostetrica che erano state assunte ad esito di procedura concorsuale sempre per incarichi a tempo determinato ma di soli tre mesi”.

Lo segnalano Fabio Rainieri, Gabriele Delmonte e Daniele Marchetti (Lega nord) in un’interrogazione rivolta alla Giunta regionale, dove riferiscono che “la Regione Emilia-Romagna ha sottoscritto tra settembre e novembre 2016 con le organizzazioni sindacali e altre organizzazioni rappresentative dei medici dipendenti e convenzionati due accordi che prevedono l’assunzione di 2.581 tra nuovi medici, infermieri e operatori nel Servizio sanitario regionale” e che “tali accordi puntano alla stabilizzazione di 402 operatori sanitari precari”.

I consiglieri evidenziano che “sono prorogate e quindi ancora valide fino al 31 dicembre 2017 le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato” e che quindi “esistono graduatorie aperte” che “sono risultate ad esito di procedure concorsuali bandite dalla stessa Ausl reggiana e da altri enti sanitari dell’Emilia-Romagna per incarichi a tempo indeterminato per dirigenti delle professioni sanitarie Area infermieristica e Ostetrica”. “Queste graduatorie aperte – aggiungono – sono ugualmente state utilizzate da vari enti sanitari regionali per assegnare incarichi a tempo determinato che poi però sono stati rinnovati per periodi di tempo diversi o non sono stati rinnovati”.

Rainieri, Delmonte e Marchetti chiedono quindi in che rapporto si ponga la procedura che ha visto l’assunzione prima per tre mesi, poi il rinnovo per tre anni degli stessi quattro incarichi di dirigenti delle professioni sanitarie Area Infermieristica e Ostetrica rispetto agli accordi per le assunzioni nel Servizio sanitario regionale e vogliono conoscere i motivi per cui l’Ausl di Reggio Emilia abbia deciso di procedere prima a un bando di concorso per incarichi a tempo determinato di soli tre mesi e, in seguito, a rinnovarli, piuttosto che utilizzare le graduatorie aperte per i tempi indeterminati, utilizzando anche queste ultime per incarichi a tempo determinato.

(Tutti gli atti consiliari – dalle interrogazioni alle risoluzioni, ai progetti di legge – sono disponibili on line sul sito dell’Assemblea legislativa al link: http://www.assemblea.emr.it)

(Antonella Celletti)

 

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