Definire un piano condiviso con enti, aziende e agenzie regionali, per rafforzare l’inclusività.
La consigliera del Partito democratico, Simona Lembi, con una risoluzione impegna la giunta a dare seguito all’indirizzo espresso con la deliberazione “Politica per la parità di genere e delle DE&I (Diversità, Equità ed Inclusione).
“La Regione Emilia-Romagna ha recentemente adottato, con deliberazione della Giunta regionale, la ‘Politica per la Parità di genere e delle DE&I (Diversità, Equità e Inclusione)’, un atto strategico – spiega la consigliera – volto a promuovere uguaglianza, inclusione e pari opportunità all’interno delle proprie strutture amministrative. Emerge chiaramente che l’iniziativa rappresenta un modello di eccellenza, capace di rafforzare la leadership della Regione sui temi della parità di genere e dell’inclusione, ponendosi come punto di riferimento anche per altri soggetti istituzionali del territorio regionale”.
“L’attuale contesto sociale e politico rende urgente un rafforzamento delle azioni pubbliche per l’uguaglianza e l’inclusione, soprattutto in un momento storico caratterizzato da crescenti tensioni e disuguaglianze. E per questo – evidenzia Lembi – è importante dare seguito all’indirizzo espresso con la deliberazione della Giunta regionale in oggetto, attraverso la definizione di un piano attuativo condiviso con enti, aziende e agenzie regionali, che ne favorisca l’implementazione volontaria e a promuovere un’azione di moral suasion nei confronti dei 330 comuni del territorio regionale e degli altri enti locali, delle aziende partecipate e degli altri soggetti pubblici del territorio regionale affinché adottino strumenti, modelli e azioni analoghi, rafforzando l’identità inclusiva e innovativa dell’intero sistema regionale”.
(Giorgia Tisselli)
La comunicazione istituzionale del Servizio informazione dell’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna dal 12 aprile 2024 è soggetta alle disposizioni in materia di “par condicio” (legge 28/2000)